Трудоустройство по предварительному заказу

Госзаказ на подготовку специалистов для российских предприятий предлагает ввести комитет по образованию Государственной думы.  Детали программы по обязательному распределению выпускников вузов обещают обнародовать в 2013 году и заверяют, что «калькой» еще советского образца оно не станет.

Необходимость возврата к распределению выпускников технических вузов хотя бы по предприятиям оборонной промышленности видит и глава Минобрнауки Дмитрий Ливанов.

"Мы знаем, и наши консультации с ведущими предприятиями ОПК показывают, что именно дефицит высококвалифицированных рабочих является на сегодня одним из самых острых вопросов", — заявил Дмитрий Викторович.

Сегодняшнее положение государство не устраивает, отмечает глава комитета по образованию Александр Дегтярев. «Страна тратит на образование огромные бюджетные средства: на один только год - 2,4 трлн рублей, в том числе 600 млн на поддержку высшего образования. А инженер, выучившийся на эти деньги, скажем, в Бауманке, по окончании вуза идет в торговлю или не работает вовсе. Это - не дело».

Существующее же положение дел по заключению договоров о целевой подготовке тоже не работает в полную силу. «Его условия не выполняются никем: ни муниципалитетами, лишенными реальных рычагов воздействия, ни вузами, ни выпускниками, если те не желают отрабатывать свое образование», считает глава комитета.

Однако для реализации этой идеи нужны инструменты, например, современная электронная биржа труда и механизмы ее использования, которые, с одной стороны, не ущемляли бы права граждан, а с другой - защищали интересы государства.

Суть идеи, по словам, Александра Дегтярева, такова: «Работодатели будут заключать контракты с вузами на подготовку специалистов за бюджетный счет (в том числе фьючерсные контракты на все 4 года обучения). А молодые специалисты - отрабатывать оговоренный срок на определенном предприятии, либо возмещать полную стоимость обучения, да еще с процентами». Ожидается, что первыми интерес проявят предприятия государственного сектора.

Вопрос в том, когда же по замыслу разработчиков программы, будущий сотрудник предприятия должен будет узнать о «заказчике» своего, как минимум трехлетнего обязательного трудоустройства сразу после вуза. Возможно, будучи абитуриентом, уже можно «определиться» с компанией, для которой будешь учиться?

По информации «Газета.ru» и Росбалт

Блог ЕГЭ — ЕГЭ 2012